Lélia PETIT - Fondatrice AreliA PERFORMANCE

Je suis Lélia PETIT, consultante, formatrice et coach professionnelle.

Depuis plus de 15 ans, j’évolue au cœur des organisations, à des postes opérationnels, de management et de direction.

J’ai connu les enjeux de croissance, de structuration, de priorisation et de coordination entre services, mais aussi les tensions, les incompréhensions et la surcharge que vivent parfois les équipes.

Au fil de mon parcours, j’ai observé combien l’engagement et les compétences ne suffisent pas toujours lorsque l’organisation, la communication et les pratiques managériales manquent de clarté et de repères.

J’ai aussi vu – et accompagné – des managers très investis, souvent en posture de « pompiers », absorbés par l’urgence et la gestion du quotidien.

Ces expériences m’ont montré à quel point un accompagnement adapté, des outils simples et un cadre structurant peuvent changer les choses.
Elles ont nourri ma conviction et donné naissance à AreliA PERFORMANCE.

Aujourd’hui, je me suis fixé une mission : (re)donner du souffle au quotidien des managers et de leurs équipes, en optimisant la performance à partir de leviers concrets — l’organisation, la communication et les pratiques managériales.

Une conviction à l’origine d’AreliA PERFORMANCE

AreliA PERFORMANCE est née d’une conviction profonde : la performance d’une entreprise et de ses équipes ne peut exister durablement que si certains fondamentaux sont réunis.

Lorsque ces fondamentaux manquent, le quotidien devient plus lourd, l’énergie s’épuise, les tensions s’installent et le sens se dilue, même dans des équipes investies.

Une approche systémique et pragmatique

Chaque accompagnement repose sur une lecture globale de l’organisation.

L’organisation et le cadre de travail
La communication et les interactions
Les pratiques managériales et collectives

Agir durablement suppose de comprendre les liens entre ces dimensions, plutôt que d’intervenir de manière isolée.

Découvrir mon approche

Cette phrase guide ma manière d’accompagner : avec exigence, clarté et attention portée à ce que vivent réellement les personnes dans leur travail.

Mes accompagnements : Conseil, formation, coaching

Selon vos enjeux, j’interviens à travers :

le conseil en management et organisation
la formation professionnelle
le coaching individuel et collectif

Ces formats sont complémentaires et toujours pensés pour être utiles, concrets et applicables dans le quotidien.

Découvrir mes accompagnements

+15 d'expérience

en organisation, management et formation

100%

des personnes accompagnées se disent satisfaites

3 axes d'interventions

organisation – management – communication

Actus Instagram

TEMOIGNAGES

Une alliée précieuse pour toute organisation.

Lélia est une professionnelle aguerrie, attentive à son environnement et dotée d'une grande perspicacité. Elle sait analyser avec précision les situations, tout en prenant en compte les ressentis des membres de l’équipe.
Son écoute active, combinée à sa capacité à engager chacun.e dans une réflexion constructive, en fait une alliée précieuse pour toute organisation.

★★★★★

Une approche pédagogique unique.

Lélia se distingue par sa capacité à guider et accompagner avec une approche pédagogique unique. Elle a un réel talent pour décomposer des concepts parfois complexes en éléments accessibles et pour mettre en place des outils pertinents qui permettent de relever les défis du quotidien de façon optimale

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Une gestion exemplaire des situations complexes

Lélia est capable de gérer des situations délicates, urgentes ou complexes. Elle possède un remarquable talent pour diriger une équipe, la motiver, et lui permettre d'atteindre efficacement ses objectifs, le tout dans une ambiance sereine. J'ai pu apprécier sa rigueur, son sens de l'empathie et son engagement indéfectible. Lélia est une personne de grande confiance.

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Une vision claire et une collaboration efficace.

Collaborer avec Lélia, c'est l'assurance d'avoir un cadre, des objectifs et des moyens clairs et précis, ce qui facilite l'atteinte des résultats et le travail collaboratif. Elle allie des capacités de synthèse, une vision à 360°, et une prise de hauteur, tout en identifiant avec précision les éléments clés d'une situation grâce à un sens de l'analyse développé